Munkajog és bevándorlási jog

A foglalkoztatási jogviszonyok kialakítása és a külföldi munkavállalók magyarországi foglalkoztatása egyre összetettebb jogi feladatot jelent – különösen a több joghatóságban működő, nemzetközi munkaerőt alkalmazó vállalatok számára. Irodánk a munkajog és a bevándorlási jog területén egyaránt teljes körű jogi támogatást nyújt.

Munkajogi tanácsadásunk kiterjed munkaszerződések, vezető állású munkavállalók egyedi szerződéseinek, munkaköri leírások és belső szabályzatok elkészítésére, távmunka és hibrid munkavégzés jogi kereteinek kialakítására, versenytilalmi és titoktartási megállapodások megszövegezésére, átszervezések, csoportos létszámcsökkentések és munkáltatói jogutódlás jogi lebonyolítására, munkaviszony megszüntetésével kapcsolatos tanácsadásra és a szükséges okiratok elkészítésére, valamint munkaügyi jogviták kezelésére – a peren kívüli megegyezéstől a munkaügyi bíróság előtti képviseletig.

A bevándorlási jog területén közreműködünk munkavállalási célú és jövedelemszerzési célú tartózkodási engedélyek ügyintézésében, vállalaton belüli áthelyezés (ICT) és EU Kék Kártya kérelmek előkészítésében, az Országos Idegenrendészeti Főigazgatóság előtti eljárásokban és jogi képviseletben, családegyesítési kérelmekben, valamint külföldi állampolgárok magyarországi vállalatalapításához kapcsolódó idegenrendészeti kérdésekben.

Nagyvállalati jogtanácsosi háttérrel rendelkezünk – ismerjük a nemzetközi vállalatcsoportok HR folyamatait belülről, és tudjuk, hogy a foglalkoztatási és bevándorlási kérdésekre gyors, gyakorlatias, a vállalat mindennapi működésébe illeszkedő megoldásokra van szükség.